ATM領導企業日立渠道解決方案，活用整合型人才招募平台「MyTalent Platform」，強化內部推薦招募
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AI 摘要（NQ 加工版）
TalentX股份有限公司宣布，日立渠道解決方案透過活用整合型人才招募平台「MyTalent Platform」內的內部推薦招募服務「MyRefer（MyTalent Refer）」，成功提升員工敬業度並實現自主職涯發展。此舉不僅強化了「由我們自己招募夥伴」的意識，也促進了員工對公司的客觀再認識，形成正向循環，並將內部推薦招募定位為促進員工思維轉變和自我成長的重要策略。
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常見問題
- Q: TalentX股份有限公司的代表董事社長兼執行長是誰？該公司的設立日期為哪一天？
- A: TalentX股份有限公司的代表董事社長兼執行長是鈴木貴史，該公司的設立日期是2018年5月28日。
- Q: 日立渠道解決方案股份有限公司的人事總務本部長大野佳幸先生，定位內部推薦招募的目的是什麼？
- A: 大野佳幸先生將內部推薦招募定位為促進員工思維轉變與自我成長的重要投資，用以獲取能挑戰新領域且創造新價值的優秀人才。
- Q: 根據矢野經濟研究所的哪一份調查報告，MyRefer在內部推薦招募與校友招募支援服務市場中獲得日本國內導入公司數量第一名？
- A: MyRefer是根據矢野經濟研究所發布的「內部推薦招募・校友招募支援服務市場的現狀與展望（2025）」調查報告，獲得日本國內導入公司數量第一名。
- Q: TalentX股份有限公司的總公司所在地登記於日本東京都的哪個行政區與詳細地址？
- A: TalentX股份有限公司的總公司所在地為日本東京都新宿區神樂坂四丁目八號神樂坂廣場大樓G樓（郵遞區號162-0825）。
- Q: MyTalent Platform作為日本首個人工智慧原生整合型人才招募平台，其基礎與整合的功能包含哪些？
- A: 該平台以招募客戶關係管理為基礎，整合了人才庫、品牌建立、內部推薦以及候選人管理等所有招募功能。