株式會社 JCB 發布於新卒招募中導入 HireVue AI 評估系統之案例：利用 AI 評估實現讓學生滿意且充實的招募選拔
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AI 摘要（NQ 加工版）
Talenta 株式會社宣布，JCB 已在其 2026 年新卒招募中成功導入 HireVue AI 評估系統，以消除評估偏見並加強與學生的溝通。
AI 分析
常見問題
- Q: JCB（總部位於東京都港區的股份有限公司）從哪一年起於新卒（2026 年）招募活動中正式導入 HireVue AI 評估系統，以提升選拔程序的公平性？
- A: JCB 自 2026 年起於新畢業生招募活動中導入 HireVue AI 評估系統，該系統由 Talenta 提供，並以無偏見的 AI 量化評估學生的基礎能力。
- Q: 提供 HireVue 數位面試平台的 Talenta 株式會社總部位於東京哪個區域？其代表取締役社長兼營運長為誰？
- A: Talenta 株式會社的總部設於東京都澀谷區，公司的代表取締役社長兼營運長為田中義紀。
- Q: HireVue AI 評估系統於何時首次發布，迄今已被多少家公司採用並執行超過多少次隨選面試？
- A: HireVue AI 評估系統於 2020 年 12 月首次發布，迄今已被超過 1150 家企業採用，並累計執行超過 7000 萬次隨選面試。
- Q: HireVue 平台支援多少種語言，且已被多少家 Fortune 100 企業使用？
- A: HireVue 平台支援超過 40 種語言，已被超過 60% 的 Fortune 100 企業（即六十多家）採用。
- Q: 除了 JCB，哪些日本大型企業已經使用 HireVue AI 評估系統？請列舉至少三家。
- A: 除 JCB 外，已使用 HireVue AI 評估系統的日本大型企業包括三菱 UFJ 信託銀行、阪急阪神百貨、三菱 HC 資本、日立製作所、東京海上日動以及東京威力科創等多家公司。