STORES 革新 2028 年新鮮人招募。針對 AI 原生世代新設「商業×科技」綜合職

常見問題

Q: STORES股份有限公司在2028年新鮮人招募中，新設了什麼職位？該職位的定位為何？

A: STORES股份有限公司在2028年屆期畢業生招募中，全新設立了「綜合職（商業×科技）」職位。該職位旨在尋找能與AI協作推進工作、不侷限於單一專業領域，能跨越產品、事業與客戶理解來創造價值的人才，尤其強調以生成式AI為前提進行思考與執行。

Q: STORES針對2028年畢業生舉辦的暑期實習名稱為何？以什麼為主題？共分哪兩種計畫？

A: STORES針對2028年預計畢業的學生，舉辦名為「STORES SUMMER INTERNSHIP 2026」的暑期實習活動，以「創造店鋪的未來」為主題，分為「產品開發型」與「新事業創造型」兩項計畫，讓參與者透過實際動手操作，挑戰運用AI創造商業價值。

Q: STORES SUMMER INTERNSHIP 2026的產品開發型實習為期幾天？預定於何時舉行？

A: 產品開發型實習共計7天。預定舉辦日期為：第1天2026年8月20日（星期四）、第2天8月21日（星期五）、第7天8月26日（星期三），其中第3天至第6天為各團隊自主進行產品開發的期間。課程不要求參與者具備任何開發經驗。

Q: STORES的產品開發型實習主要吸引哪些背景的學生？在工具與師資方面有何特色？

A: 產品開發型實習主要對象為對產品管理、工程師職務及事業開發感興趣的學生，亦歡迎商業職志向但希望親手將產品具象化的人。課程中將活用Claude Code等AI工具，並由活躍於第一線的工程師與產品經理（PdM）全程陪伴指導，讓參與者體驗完整的產品開發流程。

Q: STORES設立「綜合職（商業×科技）」職位的背景原因為何？公司重視人才的哪三種核心態度？

A: STORES作為店鋪的數位基礎設施，長期致力於解決中小企業經營者在有限人力下的店鋪營運與客戶管理等課題。隨著挑戰日益複雜，公司認為需要同時兼顧事業與產品的複合型人才。STORES重視的三種核心態度為：一、以生成式AI為前提進行工作；二、主動踏入相鄰領域打破職種界線；三、以深入理解客戶為起點設定問題並創造價值。