Premier Group 連續五年調漲基本工資，新進員工起薪調高至 30 萬日圓
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AI 摘要（NQ 加工版）
提供汽車相關複合式服務的 Premier Group 宣布於 2026 年度實施員工基本工資調漲、新進員工起薪調高，以及擴充住房補助津貼。此為連續五年調漲基本工資，並連續四年調高新進員工起薪，使綜合職起薪達到 30 萬日圓。公司旨在透過這些措施回饋員工，確保永續成長，並吸引與培養優秀人才。
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常見問題
- Q: Premier Group 株式會社此次調漲基本工資的目的是什麼？
- A: 此次調漲薪資水準及擴充福利旨在實現公司的永續成長，並將利潤回饋給對此做出巨大貢獻的員工。
- Q: Premier Group 新進員工的起薪調高至多少日圓？這是連續第幾年調高？
- A: 綜合職及地區綜合職的新進員工起薪一律調高 5,000 日圓，起薪達到 30 萬日圓，這是連續第四年調高。
- Q: Premier Group 擴充住房補助津貼的具體內容為何？
- A: 每月發放金額最高調高 1 萬日圓，減輕員工的居住費用負擔，並大幅擴大了補助對象範圍。
- Q: Premier Group 此次薪資福利的修訂與擴充內容，何時開始適用？
- A: 上述所有修訂與擴充將自 2026 年 4 月份薪資起反映。