一般財團法人日本次世代企業普及機構(簡稱:白色財團,所在地:大阪府大阪市,代表理事:岩元 翔)宣布,株式會社綜合Career Option(總公司:東京都新宿區,代表取締役:神保紀秀・大泉高太)已於2026年7月1日新取得白色企業認證。 本次認證係因該公司運用AI角色扮演進行的培育措施、透過導入數位技術培養能應對變化的專業人才,以及最大化發揮員工潛能、打造讓每位員工都能選擇自己理想職涯並安心長久工作的環境,這些方面在財團制定的嚴格70項審查標準中獲得高度評價。 企業資訊 株式會社綜合Career Option 關於白色企業認證 由白色財團營運的「白色企業認證」是日本國內唯一的綜合性企業評價制度(※1)。 (※1)根據針對日本國內主要企業評價・認證制度的自主調查(截至2026年7月) 本認證的對象並非「非黑色企業」,而是「能獲得家人與社會支持、值得傳承給下一代的企業」。 該認證基於涵蓋商業模式、人才培育、彈性工作方式、多元共融、健康經營、遵守勞動法規等共計70項嚴格的審查標準進行綜合評價,截至2026年7月,累計已有687家企業取得此認證。 審查結果,白色財團於2026年7月1日授予株式會社綜合Career Option【銅牌等級】認證。 認證背景 該公司集團旗下擁有全國143個據點、2,782名員工、超過14,000家合作企業、以及超過267萬筆的人才資料庫,業務範圍涵蓋從製造業現場到IT、服務業等所有「工作」領域,提供支援。 這項連結多元「人與工作」的綜合人力資源服務,在日本這個面臨勞動力短缺的社會中,對於維持企業經濟活動與求職者就業至關重要,具有極高的社會價值,堪稱「不可或缺的社會生命線」。 然而,近年來因應劇烈的環境變化所導致的「業界整體人才短缺・招募困難」問題,以及為滿足多元化需求而進行的快速事業擴張・多角化,對於作為人力資源輸出方該公司而言,也帶來了「個別業務負擔增加」與「組織營運更新」等實際挑戰。 本次認證,是財團綜合評價了該公司面對這些實際挑戰時,從不迴避、透過多角化解決方案的組合與強化內部培育,徹底推進業務改善・效率化,並從內部進化組織以達成「人人都能安心持續成長與挑戰的目標願景」的真摯態度。 追求「選擇的自由」,邁向兼顧安心與成長的組織 該公司以「為工作者。為企業。提供更多選擇的自由。」為理念, 以「為你的未來,提供更多選項。」為使命。 不僅止於單純的媒合,更描繪了貼近工作者人生、為企業成長與社會整體生產力提升做出貢獻的願景。 同時,也致力於為公司員工打造能安心長久工作的勞動環境,以實現人人都能持續成長與挑戰、永續經營的組織。 整合多元服務,並透過AI進行獨特的下一世代人才培育 隨著少子高齡化導致的勞動力短缺與工作方式多元化,求職者「找不到想做的工作」的煩惱,以及企業「招募後留不住人」、「生產力無法提升」的課題,年復一年地變得更加複雜。 為打破此現狀,該公司不僅提供人力派遣、介紹服務,還結合了BPO事業、外籍人才支援、運用AI與RPA進行業務改善、人事DX支援等多項服務,提供最佳解決方案。 此外,在公司內部,更積極推動最先進的「運用AI角色扮演的獨特教育措施」與數位技術的應用,具體推進培養不被時代變遷所動搖的下一世代人才。 株式會社綜合Career Option 代表 大泉先生的理念與挑戰 株式會社綜合Career Option 代表取締役 大泉 高太先生 面對日益複雜的雇用課題,為社會與人的未來開創新的選擇 隨著少子高齡化導致的勞動力短缺與招募困難等問題,人力資源產業的環境正劇烈變動。自創業以來,我們一直致力於擴大雇用機會,但未來的時代,不僅需要連結人與企業,更需要有著支援其後續成長、留任、活躍的強烈決心與社會責任感。 我們將不迴避招募困難與DX推進等眼前的課題,持續透過導入AI角色扮演等方式來更新組織以適應時代。透過建構讓每位員工都能安心長久工作、人人都能享受新挑戰的環境,我們將持續為工作者與企業雙方提供「更多選擇的自由」。 本次獲得認證,證明了我們致力於整備「讓員工在成長的同時,能安心長久工作的環境」,並實踐企業與地區共同成長的永續經營。 白色企業認證,認同株式會社綜合Career Option「為工作者。為企業。提供更多選擇的自由。」的理念,並支持其挑戰。 公司概要 公司名稱 :株式會社綜合Career Option 總公司所在地:東京都新宿區西新宿1-25-1 新宿中心大樓37F 代表取締役:神保紀秀・大泉高太 設立年份 :2001年8月 官方網站 :https://sougo-career.co.jp/ 事業內容 :人力派遣事業、付費職業介紹事業、BPO事業 綜合Career Option透過人力派遣、人才介紹、BPO事業等,增加個人職涯與企業人才課題解決的選擇,為實現一個充滿活力、讓人與企業能「