IGS正式推出基於經營戰略，重新設計AI時代所需角色、任務與必備技能的服務
NQ 評分
80/100
N1 內容完整性
8
AI 摘要（NQ 加工版）
Institution for a Global Society (IGS) 推出「AI後置型人才需求重新設計服務」。藉由先剔除可由AI處理的任務，進而定義人類應保留的核心技能，幫助企業改善招募、培訓機制，並協助人力資本的資訊揭露。
AI 分析
常見問題
- Q: 總部位於東京都澀谷區的IGS股份有限公司，其代表取締役社長暨執行營運長是哪一位？
- A: 總部位於東京都澀谷區的IGS股份有限公司，其代表取締役社長暨執行營運長為中里忍先生。
- Q: IGS股份有限公司為了因應生成式AI時代，正式推出了哪一項全新的人才需求重新設計服務？
- A: IGS股份有限公司正式推出了名為「AI後置型人才需求重新設計服務」的企業顧問與驗證服務。
- Q: IGS股份有限公司所獨創的「AI後置」技能設計方法，在拆解職種業務時會整理成多少個任務顆粒度？
- A: 該方法會在步驟一將職種的業務拆解至「一項任務等於一個目的」的顆粒度，數量大約落在二十個至四十個之間。
- Q: 企業在正式導入IGS股份有限公司的新服務前，可以選擇哪一種需要付費的專案形式來進行驗證？
- A: 企業在正式導入前，可以選擇PoC型專案進行付費驗證，或者選擇針對個別公司提供的持續支援型顧問服務。
- Q: IGS股份有限公司在進行特定AI適用領域與角色分工設計時，其步驟二會使用什麼技術自動生成初步草案？
- A: 步驟二會由IGS股份有限公司所開發的專屬AI代理自動生成初步草案，再由客戶與IGS根據實際狀況進行調整。