株式会社kanaL(總公司:大阪府枚方市,代表取締役:玉垣侑也)正式啟動了名為「製造業工作圖鑑」的網路媒體,旨在透過文章與影片介紹與在地製造業相關的工作。 作為第一彈,我們採訪了以大阪、京都為中心拓展業務的綜合齒模技工所「株式会社ディーエル・ワールド」,並在網路文章、YouTube、Instagram、TikTok、Threads、X 上公開相關內容。 第一彈中介紹的齒模技工,是製作假牙、矯正裝置等,支持患者「咀嚼」、「說話」、「進食」的專業職位。 根據厚生勞動省的調查,截至 2024 年底的就業齒模技工為 31,733 人,較前次調查(2022 年底)減少了 1,209 人,減幅為 3.7%。此外,在年齡結構方面,65 歲以上佔比 19.3% 為最多,而 25 歲以下僅佔 4.7%。 「製造業工作圖鑑」旨在透過文章、影片及社群媒體,將這些社會所需卻對年輕世代而言難以看見的工作現場傳達出去。 ■ 背景:難以觸及年輕世代的在地「難見工作」 在地有許多支持生活與產業的重要工作,但年輕世代對這些工作卻不夠了解。 金屬加工、機械加工、食品製造、整備、設備、工廠職、齒模技工等需要專業技術與手工藝的工作,僅憑求職表中刊載的薪資、休假、工作地點等條件,難以傳達實際工作內容、工作人員樣貌及職場氛圍。 結果導致即使是支持社會的工作,也難以成為年輕世代的選擇,進而可能引發人力短缺及技能傳承的課題。 第一彈中介紹的齒模技工,也是其中一種「難見工作」。 根據厚生勞動省的「令和6年衛生行政報告例」,截至 2024 年底的就業齒模技工為 31,733 人,較前次調查(2022 年底)減少了 1,209 人,減幅為 3.7%。 齒模技工所的數量也來到 20,278 間,較前次調查減少了 563 間,減幅為 2.7%。 此外,在年齡結構方面,65 歲以上佔比 19.3% 為最多,25 歲以下僅佔 4.7%。第 11 屆齒模技工國家考試的合格人數為 722 人,較前一年的第 10 屆的 684 人有所增加。 「製造業工作圖鑑」不僅限於齒模技工,也將透過年輕世代日常接觸的影片、社群媒體,以及便於搜尋的文章,雙管齊下地發布支持在地生活與產業的工作現場資訊。 ■ 「製造業工作圖鑑」是什麼? 製造業工作圖鑑的示意圖 「製造業工作圖鑑」是介紹製造業相關技術職、專業職、工匠工作的現場的網路媒體。 每次採訪與拍攝後,將產出網路文章、YouTube 長篇影片、Instagram・TikTok 短篇影片,並在 Threads・X 上公開。 長篇影片將傳達代表者的想法與工作態度,短篇影片則能快速介紹工作內容與職場氛圍。文章則會整理刊載工作內容、工作環境以及應徵前想知道的資訊。 製造業工作圖鑑: https://monozukuri-zukan.jp/ 第一彈刊載文章: https://monozukuri-zukan.jp/dlworld/ ■ 第一彈:從幕後支持牙科治療的綜合齒模技工所 代表訪談現場 第一彈採訪的株式会社ディーエル・ワールド,是家以大阪、京都為中心拓展業務的綜合齒模技工所。 該公司接受牙科診所的委託,為每位患者製作客製化的齒模製品。主要產品包括假牙、牙冠修復、矯正裝置、咬合板・牙套、以及利用 CAD/CAM 系統製作的技工物等。 雖然假牙或牙套等產品是由牙科診所提供給患者,但很少有機會了解是誰、又是如何製作的。 本次採訪介紹了齒模技工的工作內容、工作熱忱、職場氛圍,以及代表的訪談等。 我們的目標是讓不僅考慮轉職或就業的齒模技工,也能讓對在地專業職或手工藝感興趣的年輕世代,了解現場的工作。 ■ 未來展望 未來,我們計畫擴大採訪範圍,不僅限於齒模技工,也將採訪面臨年輕員工招募與技能傳承課題的在地製造業企業與事業所。 金屬加工、機械加工、食品製造、整備、設備、工廠職等,支持在地產業與生活的各項工作,都蘊藏著許多尚未被充分了解的魅力。 「製造業工作圖鑑」將以淺顯易懂的方式傳達這些現場工作,希望能為年輕人才與在地企業、專業職之間建立連結的契機。 ■ 代表評論 株式会社kanaL 代表取締役 玉垣侑也 實際採訪現場時,能發現許多僅憑求職表上的文字難以傳達的價值,例如對工作的堅持、工作人員的個性、職場氛圍,以及對社會的貢獻感。 另一方面,許多在地企業與事業所正因這些魅力無法傳達給年輕世代,而在招募上面臨困難。 我們希望透過「製造業工作圖鑑」,為年輕人創造一個與過去不曾了解的工作和企業相遇的機會。 秉持著「讓真正優秀的公司被選擇的社會」的理念,我們今後也將持續努力,讓在地工作的魅力能夠傳達給有需要的年輕世代。 ■ 關於媒體採訪対応 針對本案,可提供以下採訪対応: ・「製造業工作圖鑑」啟動的背景 ・齒模技工等,難見專業職的人力短缺現況 ・在對年輕世代的資訊傳達上,文章、影片、社群