【信錦】公告本公司董事會決議發行限制員工權利新股
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AI 摘要（NQ 加工版）
信錦公司董事會於2026年4月14日決議，為留住專業人才，將無償發行最多150萬股限制型員工權利新股給中高階主管及關鍵人才。股票將分三年既得，第一年30%、第二年30%、第三年40%，既得條件與公司EPS及個人績效掛鉤。此舉預估可能費用化總金額為新台幣162,000仟元，並預計對2026至2029年每股盈餘造成0.15元至0.37元不等的稀釋。
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常見問題
- Q: 信錦股份有限公司董事會於哪一天決議發行限制員工權利新股，其每股發行價格是多少元？
- A: 信錦股份有限公司董事會於115年4月14日決議，預計以每股新台幣0元的價格無償配發限制員工權利新股給員工。
- Q: 信錦股份有限公司本次發行的限制員工權利新股上限金額與發行股數分別是多少？
- A: 信錦股份有限公司本次發行限制員工權利新股的總額上限為新台幣15,000,000元，預計共計發行普通股1,500,000股。
- Q: 獲得信錦股份有限公司限制員工權利新股的員工，其服務年限與股份既得比例的關係如何規定？
- A: 員工自增資基準日起，在職滿一年可既得30%股份，滿二年可既得30%股份，滿三年則可既得剩餘的40%股份。
- Q: 獲得限制員工權利新股的信錦股份有限公司員工，在公司績效每股盈餘方面需要達到什麼標準才能獲得百分之百的權重？
- A: 員工若要獲得百分之百的既得權重，信錦股份有限公司前一年度的每股稅後盈餘必須優於或等於新台幣5元。
- Q: 若信錦股份有限公司的員工在既得條件達成前自願離職，公司將如何處理其獲配的股份？
- A: 針對自願離職等未達成既得條件的員工，信錦股份有限公司將依法無償收回其獲配的限制員工權利新股並辦理註銷。