【調査結果】管理職への昇進意欲「ある」が約8割、一方で「不安」も同水準

よくある質問

Q: ワークポートの調査で管理職への昇進意欲があるとした転職希望者は何％でしたか？

A: ワークポートの調査では、「積極的にしたい」31.8％と「機会があればしたい」44.9％を合わせて76.7％が管理職への昇進意欲があると回答しました。

Q: ワークポートが実施した管理職志向調査の対象者は何人で、どの年代でしたか？

A: ワークポートの調査対象者は全国の20代～40代のビジネスパーソン588人です。

Q: ワークポートの調査で管理職昇進を希望する理由として最多だったのは何％でしたか？

A: ワークポートの調査で管理職昇進を希望する理由として「収入を増やしたい」が37.5％で最多でした。

Q: ワークポートの調査で管理職への不安を感じると回答した割合は合計何％でしたか？

A: ワークポートの調査で管理職への不安を「とても感じる」32.5％と「やや感じる」43.2％を合わせて75.7％が不安を感じると回答しました。

Q: ワークポートの調査で管理職昇進を拒否する理由として最も多かったのは何％でしたか？

A: ワークポートの調査で管理職昇進を拒否する理由として「報酬が見合わない」が27.0％で最も多く挙がりました。