株式会社With Midwife（本社：大阪府大阪市、代表取締役：岸畑聖月）は、2026年7月2日（木）、東京・京橋で開催される企業人事担当者向け向けナイトセッション「『はた親』が燃える組織をつくる — 企業が両立支援の未来を考えるナイトセッション」に登壇します。 本イベントでは、発売から1ヶ月で重版が決定した書籍『働く親のためのサバイバルガイド 子育ても仕事も大切にしたい人の人生戦略書』の著者である岸畑聖月が、三菱電機株式会社の両立支援担当者とともに、企業がこれから備えるべき両立支援のあり方について語ります。 With Midwifeは、三菱電機株式会社の従業員向け「仕事と育児の両立ハンドブック」のリニューアルにおいて、助産師の専門的知見をもとに監修として関わってきました。本イベントでは、書籍に込めた働く親（以下、はた親）のリアルと、企業支援の実践知をもとに、人事・管理職が知っておきたい“これからの両立支援”をアップデートします。 ニュースのポイント ● 発売1ヶ月で重版が決定した『働く親のためのサバイバルガイド』著者・岸畑聖月が登壇！ ● 三菱電機「仕事と育児の両立ハンドブック」監修の知見も交え、企業における両立支援の現在地を共有 ●人事・DE&I推進担当者・管理職に向けて、制度整備だけでは届ききらない「働く親のリアル」と「現場で使える支援」を共有 ●イベントは、2026年7月2日（木）19時より、TODA HALL & CONFERENCE TOKYOにて開催 開催の背景｜はた親を“個人の努力”だけで燃え尽きさせないために はた親があれもこれもと時間オバケに追いかけられる様子 育児をしながら働くことは、もはや特別なことではありません。 共働き世帯の増加、男性育休の浸透、介護と仕事の両立、働く女性のキャリア形成、そして管理職のマネジメント負荷。働く人を取り巻く環境は大きく変化し、両立支援は一部の従業員のための福利厚生ではなく、組織の持続性と企業価値を左右する経営課題になっています。 一方で、制度を整えたら、はた親のしんどさが自動的に軽くなるわけではありません。 妊娠、出産、復職、保活、小1の壁、子どもの体調不良、介護、キャリアへの不安…。 働く人の人生には、いくつものライフイベントが重なります。そのたびに、本人は家庭内の調整、職場への説明、制度の確認、上司との対話、業務の引き継ぎ、体調管理、子どもや家族のケアを同時に抱えることになります。 しかも、その負荷の多くは職場からは見えにくいものです。 業務時間の外で起き、家庭内で処理され、職場には「大丈夫です」という言葉だけが届いてしまう。制度はあるのに使いづらい。相談先はあるのに声を上げにくい。管理職は支えたいと思っていても、どこまで踏み込んでよいのかわからない。 その結果、働く親は「子育ても、仕事も、ちゃんとしたい」という思いの中で、個人の努力だけで抱え込み、静かに燃え尽きていきます。 企業に求められているのは、制度を用意することだけではありません。 従業員がライフイベントを迎えたときに孤立せず、キャリアを諦めず、同時にチームとして成果を出し続けられる状態をつくること。そして、管理職が「配慮」と「期待」の両方を持ちながら、安心して対話できる組織風土を育てることです。 本イベントでは、発売1ヶ月で重版が決定した『働く親のためのサバイバルガイド』に込めた働く親のリアルと、三菱電機「仕事と育児の両立ハンドブック」監修を通じて得た企業支援の実践知をもとに、はた親を“個人の努力”だけで燃え尽きさせないために、企業がいま知り、備えるべき両立支援のあり方を考えます。 発売1ヶ月で重版『働く親のためのサバイバルガイド』とは 働く親のためのサバイバルガイド 子育ても仕事も大切にしたい人の人生戦略書（文響社） 『働く親のためのサバイバルガイド 子育ても仕事も大切にしたい人の人生戦略書（文響社）』は、助産師・保健師・看護師として、また企業向け両立支援サービス「THE CARE」を展開するWith Midwife代表として、はた親の声に向き合ってきた岸畑聖月による一冊です。 本書では、妊娠、出産、育児、復職、キャリア形成といったライフイベントの中で、はた親が直面しやすい悩みや葛藤を、当事者のリアルな声と専門職の視点から整理しています。 「子育ても仕事も大切にしたい」その思いを、個人の根性論や家庭内の努力だけに閉じ込めないために、蓄積したノウハウをまとめました。 本書は、はた親本人だけでなく、企業の人事担当者、管理職、経営者にとっても、これからの両立支援を考えるためのヒントとなる内容です。 発売後、はた親の当事者や企業関係者から反響が寄せられ、発売から1ヶ月で重版が決定しました。また、出版2ヶ月後には