What are the key facts in this article?

HR NOVA SUMMIT 2026 Summer TOYNOVA株式会社（本社：東京都）は、2026年7月16日（木）、東京ポートシティ竹芝にて「HR NOVA SUMMIT 2026 Summer〜人事戦略を経営成果で証明する〜」を開催します。本日は「戦略人事が進まない」とお感じの人事責任者様へ向けた、注目の基調講演セッションをご紹介いたします。本イベントの詳細はこちら ■ 戦略人事は、なぜ20年経っても進まないのか戦略人事という言葉が日本に持ち込まれて20年以上。だが、取り組めている企業はいまだ約3割にとどまる。HRBPを置いても、現場の管理職は「罰ゲーム」と呼ばれるほど疲弊する。人事と管理職、両者がすれ違う構造は何が生んでいるのか——。本イベントのテーマ3「人事と管理職を、再設計する。」では、この問いに正面から向き合います。 ■ セッション「なぜ戦略人事は進まないのか？〜人事と管理職の再設計論〜」本セッションでは、パーソル総合研究所の最新調査を率いる佐々木聡氏（上席主任研究員）と、ユナイテッドアローズで人事自体を作り変えてきた山崎万里子氏（常務執行役員 CHRO）

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HR NOVA SUMMIT 2026 Summer TOYNOVA株式会社（本社：東京都）は、2026年7月16日（木）、東京ポートシティ竹芝にて「HR NOVA SUMMIT 2026 Summer〜人事戦略を経営成果で証明する〜」を開催します。本日は「戦略人事が進まない」とお感じの人事責任者様へ向けた、注目の基調講演セッションをご紹介いたします。本イベントの詳細はこちら ■ 戦略人事は、なぜ20年経っても進まないのか戦略人事という言葉が日本に持ち込まれて20年以上。だが、取り組めている企業はいまだ約3割にとどまる。HRBPを置いても、現場の管理職は「罰ゲーム」と呼ばれるほど疲弊する。人事と管理職、両者がすれ違う構造は何が生んでいるのか——。本イベントのテーマ3「人事と管理職を、再設計する。」では、この問いに正面から向き合います。 ■ セッション「なぜ戦略人事は進まないのか？〜人事と管理職の再設計論〜」本セッションでは、パーソル総合研究所の最新調査を率いる佐々木聡氏（上席主任研究員）と、ユナイテッドアローズで人事自体を作り変えてきた山崎万里子氏（常務執行役員 CHRO）

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Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000057937.html | Date: Date unavailable

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「なぜ戦略人事は進まないのか？」パーソル総合研究所 × ユナイテッドアローズCHROが解く、人事と管理職の再設計論

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