株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「TalentX」）は、AIネイティブ採用プラットフォーム「MyTalent Platform」内の採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」が、株式会社ワイズマン（所在地：岩手県盛岡市、代表取締役社長：南舘 聡一郎、以下「ワイズマン」）に導入されたことをお知らせいたします。 介護・医療・福祉業界向けのシステム開発を手がけるワイズマンの採用オウンドメディア構築を、TalentXの伴走支援により推進し、持続可能な採用ブランディングを支援してまいります。 ■導入背景 ワイズマンは岩手を拠点に、介護福祉・医療・自治体向けシステムを開発・提供しています。社会貢献性の高い事業を展開する同社では「社員の成長が会社の成長につながる」というポリシーのもと、育成をベースとした体系的な人事制度やキャリアパスの構築に注力しています。 一方で採用においては、処遇などの条件面が先行して伝わることによるミスマッチに加え、地域特有の課題である「転職顕在層（現在転職活動を行っている人々）」の母数が少なく、事業への共感を生む同社の魅力が多くの人に伝わっていないという課題がありました。未来の候補者となりうる「転職潜在層（現在は転職活動をしていない人々）」へも自社の魅力を適切に届け、入社後の活躍を見据えたマッチングを実現すべく、「MyTalent Brand」を導入し採用オウンドメディアを公開しました。さらに、TalentXによる採用ブランディング戦略からコンテンツ企画・制作まで一貫した伴走支援も活用しています。第三者の視点から導き出された同社の新たな魅力を言語化し、転職潜在層へ届けることで、持続可能な採用マーケティングを推進されています。 ▼ワイズマンの採用オウンドメディアはこちら https://wiseman.brandmedia.i-myrefer.jp/media ■株式会社ワイズマン 人事部 部長 山田 潮里 氏 コメント 当社には「社員の成長が会社の成長につながる」という思いがあり、社員一人ひとりの自律的な成長を後押しする環境を整えています。今すぐの転職をお考えでなくとも、社会貢献性の高い当社の事業や、全国の拠点で活躍する社員のリアルな姿にぜひ触れていただきたいと思っています。 今後は採用オウンドメディアを起点に、多様な職種の働き方やキャリアパスを継続的に発信してまいります。ご自身のキャリアの選択肢の一つとして、まずは当社のリアルを知っていただき、皆さまと中長期的な繋がりを持てれば幸いです。 ■取材記事：https://mytalent.jp/lab/case_wiseman/ ■AIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」／「MyTalent Brand」について 「MyTalent Platform」は、企業の持続的な優秀人材の獲得をオールインワンで実現する、日本初のAIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームです。従来の外部サービスや採用管理システム（ATS）に依存した「掛け捨て型」の採用から脱却するため、候補者データを経営資産へと転換する採用CRMを基盤に、タレントプール、ブランディング、リファラル、候補者管理といった全機能を統合。「AIはつながりを駆動し、人間はエンゲージメントを」をコンセプトに、AIを単なる効率化ツールではなく候補者体験（CX）を設計する中核エンジンとして機能することで、集客から獲得、関係構築、選考、採用、そして入社後の活躍までを一気通貫でつなぎ、企業のタレントアクイジション（持続的な優秀人材の獲得）を支援します。 また、本プラットフォーム内の「MyTalent Brand」は、候補者を惹きつけ、自社のファンにする採用ブランディングサービスです。ノーコードで直感的に採用サイトやオウンドメディア、社員ストーリーを作成できます。さらに、CRMモジュールとの連携により候補者の「ファン度」を可視化。関心層を即座にタレントプールへ資産化し、認知から獲得までのプロセスを自動化します。感覚に頼らない「攻めの採用広報」を実現し、投資対効果（ROI）を劇的に改善します。 （サービスサイト：https://mytalent.jp） ■株式会社TalentXについて 株式会社TalentXは、AIネイティブ採用を実現する統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を展開しています。国内初の採用CRMをはじめ、採用ブランディング、リファラル採用、アルムナイ採用、候補者管理などを通じて、企業のタレントアクイジション（持続的な