人事が選ぶ、最高の栄誉。日本の人事部「ＨＲアワード2026」応募受付開始
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採用・育成・組織開発のナレッジコミュニティ「日本の人事部」が「ＨＲアワード2026」の応募受付を開始しました。対象は企業人事の取り組み、人事向けサービス、人事業務に役立つ書籍の3部門で、応募締切は5月29日です。本アワードは、約40万人の正会員投票とHRリーダーの最終承認により、優れた取り組みを表彰し、人事の知見共有と企業発展を目指します。2025年度には本田技研工業、YKK AP、YOUTRUST、ベネッセコーポレーション、Smart相談室などが受賞しました。
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よくある質問
- Q: 「ＨＲアワード2026」とはどのような表彰制度ですか？
- A: 「ＨＲアワード」は、人・組織に関する優れた取り組みを表彰し、人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有することで、全国の企業の発展につなげることを目指す表彰制度です。
- Q: 「ＨＲアワード2026」の応募部門にはどのようなものがありますか？
- A: 「ＨＲアワード2026」の応募部門は、「企業人事の取り組み」、「人事向けサービス」、「人事業務に役立つ書籍」の三部門です。
- Q: 「ＨＲアワード」の受賞者はどのように選考されますか？
- A: 受賞者の選考は、『日本の人事部』正会員約40万人の投票をベースに公正で透明性の高い運営が行われ、その後、大学教授やHR領域のオピニオンリーダーなど、HR領域の第一人者が専門的、俯瞰的な観点から最終的な承認を行います。
- Q: 「ＨＲアワード」に入賞することのメリットは何ですか？
- A: 入賞すると、ロゴマークを通じて企業が人・組織の成長に貢献する取り組みを行っていることが伝わりやすくなり、採用や広報・IR活動における企業イメージ向上や、取り組み・ソリューションの認知拡大につながります。
- Q: 「ＨＲアワード2026」の応募締切日はいつですか？
- A: 「ＨＲアワード2026」の応募締切日は5月29日(金)です。