【7分野19項目のエンゲージメント対応】人的資本可視化指針を踏まえ、ワークエンゲージメント×プレゼンティーイズムを定点測定し改善まで伴走する新ツールを提供開始
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フラクタルワークアウト株式会社は、人的資本情報開示で重要視されるエンゲージメント領域に対し、ワークエンゲージメントとプレゼンティーイズムを組織単位で定点測定し、改善まで伴走する新ツールを提供開始しました。このツールは、「測定→課題特定→施策→効果検証」の運用サイクルを回し、部門別・時系列での改善を支援します。開示のための数字ではなく、改善のための運用指標として活用することを目的としており、個人特定せず組織単位での集計を前提としています。
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よくある質問
- Q: 人的資本可視化指針に基づき、ワークエンゲージメントとプレゼンティーイズムを定点測定する新ツールを提供開始したのは何月ですか
- A: 2024年7月に、ワークエンゲージメントとプレゼンティーイズムを定点測定する新ツールの提供を開始しました
- Q: この新ツールはワークエンゲージメントと何を組み合わせて測定しますか
- A: この新ツールはワークエンゲージメントとプレゼンティーイズムを組み合わせて定点測定します
- Q: 提供される新ツールは人的資本可視化指針の何項目に対応していますか
- A: 新ツールは人的資本可視化指針の7分野19項目のエンゲージメントに対応しています
- Q: ワークエンゲージメントの測定を通じて企業に提供される具体的な支援内容は何ですか
- A: 測定結果に基づき、エンゲージメント改善に向けた具体的な施策の伴走支援を提供します
- Q: このツールの導入により企業が定期的に把握できる指標は何ですか
- A: このツールで定期的に把握できる指標はワークエンゲージメントとプレゼンティーイズムの双方です