会社統合と採用を同時に推進。株式会社J.フロントプライムスペースが、外部人材と実現した人事機能の拡張とは

よくある質問

Q: 株式会社J.フロントプライムスペースは、どのような外部人材を採用して人事機能を拡張しましたか

A: 株式会社コーナーの人事プロフェッショナルブティック「CORNER」の専門人材を実務中核に据え、採用目標25名を上回る30名超を採用しました

Q: 株式会社J.フロントプライムスペースが採用した人材の具体的な数は何名ですか

A: 採用目標25名を上回り、30名超の外部人材を採用しました

Q: 株式会社コーナーの「CORNER」は、どのような役割を果たしましたか

A: 株式会社コーナーの「CORNER」は、株式会社J.フロントプライムスペースの人事機能拡張に際し、外部専門人材を提供する人事プロフェッショナルブティックとして活用されました

Q: 株式会社J.フロントプライムスペースが採用目標を上回った理由は何ですか

A: 株式会社コーナーの「CORNER」を活用し、外部人材を実務中核に据えたことで、採用目標25名を上回る30名超の採用を実現しました

Q: 株式会社J.フロントプライムスペースが組織変革と人事機能拡張を同時に推進した背景は何ですか

A: 会社統合と採用需要増加に伴い、株式会社コーナーの「CORNER」を活用して外部人材を採用し、組織変革と人事機能の拡張を実現しました