賃上げは「期待」ではなく「限界認識」も生むー「これ以上上がらない」と感じる層が存在【意識調査】
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株式会社コーナーは、ビジネスパーソン1236名を対象に「ベースアップに関する意識調査」を実施しました。調査結果から、賃上げ後の受け止め方は一様ではなく、「これ以上上がらない」と感じる層が一定数存在することが明らかになりました。また、同程度の賃上げ幅でも、理由や将来の見通しなどの説明の有無が納得度に大きく影響しています。納得していない層では「限界認識」や転職意向が高く、賃上げは金額だけでなく、その背景や伝え方を含めて受け止められている可能性が示唆されています。代表取締役CHROの門馬貴裕氏は、賃上げを単なる金額の増減ではなく、企業からのメッセージとして捉える重要性を指摘しています。
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よくある質問
- Q: 株式会社コーナーが実施したベースアップに関する意識調査の対象者は何名ですか？
- A: 株式会社コーナーが実施したベースアップに関する意識調査の対象者はビジネスパーソン1236名です。
- Q: 株式会社コーナーの本社所在地は東京都のどの区ですか？
- A: 株式会社コーナーの本社所在地は東京都渋谷区です。
- Q: 株式会社コーナーの代表取締役の氏名は誰ですか？
- A: 株式会社コーナーの代表取締役は門馬貴裕です。
- Q: 意識調査で「これ以上上がらない」と感じた層が存在することが明らかになった調査の対象者は誰ですか？
- A: 意識調査で「これ以上上がらない」と感じた層が存在することが明らかになった対象者はビジネスパーソン1236名です。
- Q: 賃上げ後の意識変化について、前向きな変化と同時にどのような認識を持つ層が一定数存在しましたか？
- A: 賃上げ後の意識変化について、「これ以上上がらないと感じた」とする認識を持つ層が一定数存在しました。