【人的資本調査：電子部品デバイス】大手5社の男性育休×女性管理職×有給を一次情報で比較｜キーエンス・村田製作所が男性育休70%超
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電子部品デバイス業界大手5社（キーエンス、TDK、村田製作所、ニデック、京セラ）を対象とした人的資本調査では、男性育休取得率でキーエンスと村田製作所が70%超を記録しました。女性管理職比率は全社4～8%台に留まり、有給取得率は平均75.6%と高水準でした。本調査は、各社の人事方針や企業文化の違いを可視化しています。
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よくある質問
- Q: キーエンスの2025年期における男性育休取得率はどの数値ですか？
- A: キーエンスの2025年期における男性育休取得率は72.9%です。
- Q: 村田製作所の2025年期の有給取得率はいくつですか？
- A: 村田製作所の2025年期の有給取得率は76%です。
- Q: ニデックの2024年期の男性育休取得率はいくらですか？
- A: ニデックの2024年期の男性育休取得率は47.4%です。
- Q: 電子部品デバイス業界の5社で女性管理職比率が最も高いのはどの企業ですか？
- A: 電子部品デバイス業界の5社で女性管理職比率が最も高いのはニデックの8.1%です。
- Q: 京セラの2025年期の有給取得率はどのくらいですか？
- A: 京セラの2025年期の有給取得率は約80%です。