長照家庭申請家事移工幫忙，卻發生來台工作不久就懷孕的情況，引發高度討論。 雇主團體直言，近期接到不少雇主反映此情況。 15日公布一份最新調查，顯示高達9成的民眾對政府現行的移工政策，包括就安費的收取、移工逃逸問題等都表達不滿。 雇主協會理事長張姮燕表示，「這個家庭能夠不合意讓他解約嗎？ 一定合意的呀，我們合意的理由是什麼？ 因為他已經不適任這個工作，他必須要離開他現在這個工作。 問題是對這個中風的媽媽、對我們這些坐輪椅的人、對我們需要照顧的人，這完全的不公平，因為並不是我們讓他懷孕的。 」雇主團體直言，對有照顧急迫性的家庭，對移工懷孕可能造成的困擾，格外感到不安，如果要遞補，還是有空窗期的問題。

對此勞動部回應，目前並沒有法律規範移工懷孕、雇主必須養移工全家的情況。 勞動部次長李健鴻指出，「明顯的錯誤啦，就是說移工如果懷孕的話，不能夠直接把他解雇，那可是移工跟雇主可以去協商，然後去看可不可以合意解約啦。 」勞動部強調，如果家事移工無法勝任工作，可以由勞雇雙方合意解約、轉出或返國；等待期間也可使用長照資源協助。 不過雇主團體呼籲政府，重視長照家庭的實際需要，進行就安費等的改革。