株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「TalentX」）は、AIネイティブ採用プラットフォーム「MyTalent Platform」が、アスラ株式会社（本社：東京都大田区、代表取締役：那須 風太、以下「アスラ」）に導入されたことをお知らせいたします。

アスラは、「福祉×物流」を独自のアイデンティティに掲げ、障がいまたは難病のある方を対象とした就労継続支援A型・B型事業所を運営する企業です。福祉業界で働く魅力に加えて、施設のご利用を検討されている方々に安心感を届けるため、「MyTalent Platform」を活用して採用オウンドメディアを公開しました。TalentXは、アスラの採用オウンドメディアの構築および運用を通じて、同社の魅力を届け、関係を育む採用マーケティングを支援してまいります。

■導入背景

社会情勢の変化や最低賃金の上昇に伴う事業所運営の困難さから、就労継続支援A型事業所はこれまでの増加傾向から一転して、直近では倒産や閉鎖が増えるなど減少に転じています（※）。施設利用者の解雇が社会問題として取り上げられるなど、就労継続支援A型事業所を取り巻く環境は大きく変化しています。他方で、福祉分野全体では障がい者の全体数は年々増加しており、障がい者就労支援の現場における施設利用者の母集団形成ならびに事業運営者との適切なマッチングは、事業成長を左右する生命線です。

こうした環境の中、アスラは各種SNSやブログを通じて、就労継続支援事業のリアルな取り組みや魅力を発信してきました。しかし、発信媒体が分散していたことで十分な情報発信には至らず、潜在的な利用者層に対して一定の認知は獲得できても、施設見学・応募という行動変容には結びつきにくいという課題を抱えていました。

そこで同社は「MyTalent Platform」を導入し、その第一弾として、採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」による採用オウンドメディアを公開しました。現場のリアルなストーリーを発信することで施設見学・応募の増加につなげるとともに、「今はまだ動けない」という方とも中長期的なつながりを保ち、必要なタイミングで安心して選んでいただける関係構築を目指しています。

（※1）出典：厚生労働省「社会保障審議会障害者部会資料」

▼アスラの採用オウンドメディアはこちら

https://asura.brandmedia.i-myrefer.jp/media

■アスラ株式会社 代表取締役 那須 風太 氏 コメント

当社は「福祉×物流」を掲げ、ひとりでも多くの障がいをお持ちの方に、社会へ踏み出すきっかけをお届けしたいという想いで事業を続けてまいりました。これまでもSNSやブログを通じて現場のリアルな声を発信してきましたが、その想いをより多くの方に一貫した形でお届けするため、今回「MyTalent Platform」を導入し、採用オウンドメディアを公開いたしました。ここでは、実際に働く仲間たちのリアルな姿や、私たちが大切にしている想いをお届けしています。明るい未来に向けた第一歩を踏み出そうとされる利用者様やご家族、そして関係機関の皆様方に、安心して当社を選んでいただける発信を続け、地域に根差した企業になれるよう努めてまいります。

■AIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」／「MyTalent Brand」について

「MyTalent Platform」は、企業の持続的な優秀人材の獲得をオールインワンで実現する、日本初（※2）のAIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームです。従来の外部サービスや採用管理システム（ATS）に依存した「掛け捨て型」の採用から脱却するため、候補者データを経営資産へと転換する採用CRMを基盤に、タレントプール、ブランディング、リファラル、候補者管理といった全機能を統合。「AIはつながりを駆動し、人間はエンゲージメントを」をコンセプトに、AIを単なる効率化ツールではなく候補者体験（CX）を設計する中核エンジンとして機能することで、集客から獲得、関係構築、選考、採用、そして入社後の活躍までを一気通貫でつなぎ、企業のタレントアクイジション（持続的な優秀人材の獲得）を支援します。

（※2）自社調べ（2026年3月、Web調査、日本国内における「統合型タレントアクイジションプラットフォーム」として）

また、本プラットフォーム内の「MyTalent Brand」は、候補者を惹きつけ、自社のファンにする採用ブランディングサービスです。ノーコードで直感的に採用サイトやオウンドメディア、社員ストーリーを作成できます。さらに、CRMモジュールとの連携により候補者の「ファン度」を可視化。関心層を即座にタレントプールへ資産化し、認知から獲得までのプロセスを自動化します。感覚に頼らない「攻めの採用広報」を実現し、投資対効果（ROI）を劇的に改善します。

（サービスサイト：https://mytalent.jp）

■株式会社TalentXについて

株式会社TalentXは、AIネイティブ採用を実現する統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を展開しています。国内初の採用CRMをはじめ、採用ブランディング、リファラル採用、アルムナイ採用、候補者管理などを通じて、企業のタレントアクイジション（持続的な優秀人材の獲得）をオールインワンで支援しています。また、テクノロジーのみに留まらず、採用戦略の設計と伴走支援をする戦略RPOサービス、プロフリーランス人事サービス「すごい人事」など、戦略人事の実行支援サービスを提供しています。テクノロジーと戦略、実行支援を掛け合わせることで、人と組織のポテンシャルを最大限に引き出す社会の実現をめざしています。

【会社概要】

社 名：株式会社TalentX（証券コード：330A）

所在地：〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 ONEST 飯田橋スクエアG階

代 表：代表取締役社長 鈴木 貴史

設 立：2018年5月28日

会社HP： https://talentx.co.jp

「MyTalent Platform」 サービスHP： https://mytalent.jp/