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萊弗拉斯股份有限公司（LEIFRAS CO.,LTD.，納斯達克：LFS，總部：東京都澀谷區，代表取締役CEO：伊藤清隆）專注於兒童運動教室的營運與社團活動的在地推廣，為強化學齡前市場的布局，現與專精於托育領域人力資源與組織諮詢的HR Produce股份有限公司（總部：東京都澀谷區，代表取締役：北村公孝）締結銷售代理合作協議。 將善用該公司所擁有的3,337家法人、10,259家托育機構之廣泛設施網絡，推動本公司「非認知能力測定系統『みらぼ』（Mirabo）」與運動教室，協助解決托育產業面臨的經營課題，並支持學齡前兒童的健康成長。
1. 合作背景：應對托育產業「離職與招募困難」及「與其他園所差異化」的課題當前托育產業正面臨高離職率（約25%）與招募成本飆升的「惡性循環」，亟需透過「人力資本投資」提升留任率，而非僅僅補充人力。 與此同時，在少子化趨勢下，園所也必須創造附加價值，成為家長「願意選擇」的機構。 針對這些產業課題，擁有透過運動培育非認知能力專業知識的本公司，與長期陪伴托育現場進行人才與組織建構的HR Produce公司攜手合作。 2. 強力合作夥伴「HR Produce股份有限公司」介紹作為本公司強力銷售夥伴的HR Produce股份有限公司（原名：女性活躍公司），以「實現所有工作者都能活力工作社會」為理念，在托育產業擁有堅實的實績與信譽。
政府與投資機構認證背書： 獲得厚生勞動省委託事業「職業介紹優良事業者」認證。 此外，更獲得由WM Partners與日本政策投資銀行（DBJ）所營運的成長投資基金出資，具備穩固的經營基礎。 貼近現場的諮詢實力： 不僅限於人才介紹，更擅長提升組織力的陪伴式諮詢，與全國托育機構建立深厚的信任關係（網絡）。 3. 將向托育機構推出的服務內容與導入效益透過HR Produce公司，我們將推出以下服務，為托育機構的經營與現場雙方帶來效益。 ① 導入可視化幼兒成長歷程的非認知能力測定系統「みらぼ」（Mirabo）本系統為本公司獨家開發，能將學力測驗無法衡量的兒童非認知能力（如問候、領導力、協調性等），以客觀數據形式量化。
【園所與保育員的效益】支援親職溝通與提升工作環境友善度提供以「種子開花」意象或雷達圖呈現的直覺性個人與團體報告。 即使經驗較淺的職員，也能依據客觀數據，自信地與家長溝通。 透過減輕職員心理負擔，協助營造「易於工作的園所」環境，進而提升招募競爭力與留任率。 【園所經營的效益】提升成為「被選擇園所」的附加價值協助確立「科學培育非認知能力園所」的品牌價值。 提升對家長的安心感與說服力，創造優質口碑的契機，有助於與其他園所的差異化（特色化）。 ② 開設為園所創造新附加價值的「萊弗拉斯運動教室」善用托育機構擁有的庭院、大廳、教室等閒置空間（約半個籃球場大小即可），由本公司的指導員開設運動教室。
可從13種專業項目中選擇： 除足球、籃球外，還提供適合幼兒的多項目運動「JJMIX」、舞蹈、空手道等，依園所需求提供最適項目。 兼顧效率與安全的「零接送負擔」才藝課程： 隨著雙薪家庭增加，平日才藝課程的「接送時間與體力負擔」已成為家長的重大困擾。 本課程在孩子平日熟悉的托育機構內完成，家長可完全免除接送的麻煩（移動與等待時間），將省下的時間有效運用於家庭親子互動。 對孩子而言，也能在熟悉且安全安心的環境中，與認識的同伴一起放鬆地接受專業運動指導，具有極大優勢。 ▶ Mirabo分析結果（範例）4. 未來展望本公司將以此次合作為契機，全面強化在學齡前領域的布局。
透過結合雙方的專業知識，致力於從根本解決托育產業的課題，建構一個讓孩子們能「在心中培養體力」的可持續教育生態系統。
■ 合作企業概要公司名稱： HR Produce股份有限公司所在地： 東京都澀谷區神宮前6丁目23-2 第8 SY大樓2樓代表人： 代表取締役 北村公孝【萊弗拉斯股份有限公司 公司概要】公司名稱： 萊弗拉斯股份有限公司（LEIFRAS CO.,LTD.）上市市場： 納斯達克資本市場股票代碼（美國證券代碼）： LFS所在地： 東京都澀谷區惠比壽4-20-3 惠比壽花園廣場大樓20樓代表人： 代表取締役CEO 伊藤清隆設立： 2001年8月28日資本金： 784,666,480日圓（含資本公積）事業內容： 運動教室事業、活動事業、聯盟事業、社團活動支援事業、地域共動事業、健康照護事業、課後等日間服務事業官方網站： https://www.leifras.co.jp/投資人關係網站： https://ir.leifras.co.jp/jp/【本件相關聯絡窗口】有關本件詳細資訊或採訪申請，請洽以下窗口。
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